FAQ
Das entscheiden wir zusammen. Wir arbeiten deutschlandweit mit den Einrichtungen der Orpea Deutschland Gruppe zusammen. Darunter zählen 150 Einrichtungen der stationären Seniorenpflege, die vor allem in den Regionen Bremen, Minden / Hannover, Berlin, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart und München liegen. Eine detaillierte Auflistung findest du hier: https://gapstep.de/ueber-uns/
Gemeinsam schauen wir, ob du regional oder deutschlandweit arbeiten möchtest und gleichen dies dann mit dem Bedarf der Einrichtungen ab.
Je nach deinem Arbeitszeitmodell, arbeitest du in Vollzeit in einer 35- bzw. 37,5-Stunden-Woche. Wir achten darauf, dass du genügend freie Wochenenden erhältst und deine Dienstplanwünsche berücksichtigt werden. Deine Urlaubsplanung berücksichtigen wir entsprechend bei deiner Einsatzplanung, sodass du diesen auch weit im Voraus planen und buchen kannst.
Deine Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des BAP. Daneben honorieren wir natürlich deine Erfahrungen und Kenntnisse mit einer übertariflichen Zulage, Zeitzuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Damit du auch mobil bist, statten wir dich als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einem Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) oder alternativ einer Fahrtkostenübernahme (v.a. bei Pflegehelfern (m/w/d)) aus.
Dann sprechen wir miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für deine Anliegen und sind für dich erreichbar. Wir suchen gemeinsam immer eine individuelle Lösung und klären alles Weitere für dich.
Weil wir unser #mehralseingePFLEGTERJob ernst nehmen! Neben Benefits ist es uns wichtig, dich durch Feedback zu begleiten und dieses auch umzusetzen. So haben wir beispielsweise eigene Dienstkleidung, WLAN-Boxen und Küchenboxen kurzerhand eingeführt.
Damit wir dir gleichbleibende Strukturen und Prozesse bieten können. Für uns ist es Zeitverschwendung, wenn du bei jedem Einsatzwechsel immer wieder neu eingearbeitet werden musst. Daher wirst du bei uns einmal gründlich eingearbeitet und kannst dann mit deinen Kenntnissen in die nächste Einrichtung gehen, ohne dich an wesentlich neue Strukturen gewöhnen zu müssen.
Wir sind seit Februar 2016 Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleiter e.V. (BAP) und wenden diese in unseren Arbeitsverträgen an. Den aktuellen Tarifvertrag findest Du hier: BAP-Tarifvertrag
Wenn du dich über das Online-Formular oder per E-Mail beworben hast, müsstest du eine automatische Eingangsbestätigung erhalten haben. Bitte schau‘ auch in deinem Spam-Ordner nach. Wenn du dort nichts finden kannst und deine Bewerbung bereits mehr als fünf Werktage zurückliegt, ruf uns gerne an oder schreib uns. Die Kontaktdaten findest du unten.
Wir sind ausschließlich im Bereich der stationären Seniorenpflege aufgestellt und bieten diverse Einsatzmöglichkeiten für exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) mit Spaß an der Pflege und Lust auf Abwechslung. Schau doch gerne bei unseren gePFLEGTEN Stellenangeboten nach und bewirb dich direkt!
Selbstverständlich erhältst du auch während deiner Urlaubs- und Abwesenheitszeiten durch Krankheit weiterhin dein monatliches Entgelt. Für den Urlaub bekommst du nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten sogar noch Urlaubsgeld obendrauf! Und an Weihnachten gibt es entsprechend Weihnachtsgeld.
Ja! Wenn du überregional flexibel bist, kannst du bei uns auch als Pflegehelfer (m/w/d) einsteigen. Schau dafür gerne bei unseren gePFLEGTEN Stellenangeboten nach oder melde dich direkt bei uns. Darüber hinaus gibt es auch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns, die wir gerne mit dir besprechen.
Ein Beschäftigungsverhältnis auf 520€-Basis bieten wir nur in sehr seltenen Fällen an, da die Einsätze bei unseren Kunden häufig mit einem höheren Stundenumfang geplant werden. Wenn du dich für einen Einsatz als flexibler Springer (m/w/d) interessierst und bereit bist, ggf. etwas weiter zu fahren, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Ja. Grundsätzlich bieten wir auch Direktvermittlungen in unterschiedlichen Positionen bei unseren Kunden an. Selbstverständlich kannst du auch mit uns in mehrere Einrichtungen reinschnuppern und dann entscheiden, wo du genau durchstarten möchtest.
Leider können wir dir nur einen Job anbieten, wenn du über eine in Deutschland anerkannte Berufsausbildung verfügst. Individuelle Unterstützung beim Anerkennungsverfahren können wir dir nicht bieten. Sofern du bereits Erfahrungen in der Seniorenpflege gesammelt hast und als Pflegehelfer (m/w/d) einsteigen möchtest, ist auch das möglich. Deine Deutschkenntnisse sollten dem Niveau B2 entsprechen, damit du problemlos mit den Bewohnern (m/w/d) kommunizieren kannst.
Wir arbeiten deutschlandweit mit den Einrichtungen der Orpea Deutschland Gruppe zusammen. Darunter zählen 150 Einrichtungen der stationären Seniorenpflege, die vor allem in den Regionen Bremen, Minden / Hannover, Berlin, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart und München liegen. Eine detaillierte Auflistung findest du hier: https://gapstep.de/ueber-uns/
Gemeinsam schauen wir, ob du regional oder deutschlandweit arbeiten möchtest und gleichen dies dann mit dem Bedarf der Einrichtungen ab.
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