HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Norddeutschland
in Vollzeit / Teilzeit (min. 30 Stunden)

Der Stellentitel passt zu dir und du hast eine Leidenschaft für die Pflege und Recruiting? Wir sind ein Personaldienstleister der dir viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortlichkeit, kurze Entscheidungswege und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet.

Bewirb dich jetzt bei uns für die Region Norddeutschland (Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen). Wir haben für dich mehr als einen gePFLEGTEN Job!

 Das sind deine Aufgaben

• Du gewinnst Pflegefachkräfte für unser Team und gestaltest aktiv den Recruiting- und Einstellungsprozess durch den Einsatz von Social Media (Xing, Facebook, Instagram) mit
• Du führst Vorstellungsgespräche an den Einsatzorten und verhandelst Rahmenbedingungen und Konditionen mit unseren zukünftigen Kollegen (m/w/d)
• Du verantwortest die Disposition unserer Mitarbeiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung und stehst als Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Mitarbeiter zur Verfügung
• Die Kundenakquise bleibt dir erspart, da wir einen festen Kundenstamm haben!

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
• Wenn das nicht zutrifft: Du suchst einen Quereinstieg ins Recruiting als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Pflege
• Du bringst eine Affinität und Erfahrung im Recruiting, Social Media und neuen Trends mit
• Du hast Spaß im Umgang mit Menschen, bist teamfähig und ein Organisationstalent
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch in Wort und Schrift zeichnen dich aus
• Reisetätigkeiten zu den Einsatzorten unserer Kollegen (m/w/d) im Raum Nordrhein-Westfalen / Niedersachsen / Bremen schrecken dich nicht ab (ca. 2 Tage / Woche)

Das sind deine Vorteile

• Attraktive Vergütung inkl. individueller Bonusvereinbarung
• Dienstwagen inkl. Privatnutzung
• Zwei Tage Home Office pro Woche
• Ausführliche Einarbeitung durch deine Teamkolleginnen Luca und Luise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Raum für deine Kreativität und eigene Ideen durch regelmäßige Brainstorming-Sessions
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte, flache Hierarchien in einem kleinen Team und eine pünktliche Gehaltszahlung.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.
Meld‘ dich unkompliziert per E-Mail oder WhatsApp bei uns.

Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Kein Problem! Melde dich einfach bei uns und wir besprechen ein passendes Arbeitszeitmodell.