Regionale Pflegefachkraft als Recruiter (m/w/d)

Bruttovergütung ab 3.350 € zzgl. Zuschläge, Dienstwagen (1% Regelung), 35 Wochenstunden (28 Stunden in der Pflege, 7 Stunden im Recruiting), 30 Tage Urlaub sowie ein Gleitzeitkonto als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Sonderaufgaben im Recruiting an wechselnden Einsatzorten in deiner Region oder deutschlandweit. Wir haben für Dich mehr als einen gePFLEGTEN Job!

Außerdem bieten wir Dir

  • Übertarifliche Vergütung und Schichtzuschläge auf den vollen Stundenlohn (Samstag 25%, Sonntag 50%, Nachtschicht 25%, Feiertag 100%)
  • Übernahme deiner Kinderbetreuungskosten (bis zum Schulalter)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ausführliche Einarbeitung in der Pflege durch Unterstützung des Qualitätsmanagements
  • Bereichernde Einblicke und Einarbeitung im Recruiting zur Gewinnung weiterer Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Platz für deine eigenen Ideen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zuverlässige Urlaubsplanung und Mitbestimmungsmöglichkeiten beim Dienstplan in der Pflege, flexbile Arbeitseinteilung im Recruiting
  • Planungssicherheit durch möglichst längere Einsätze
  • Persönliche, direkte Betreuung und feste Ansprechpartner als Teil des zentralen Gapstep-Teams

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Lust in die Welt des Recruitings einzutauchen, Vorkenntnisse sind nicht notwendig
  • Affinität für Social Media und Offenheit, neue Kollegen (m/w/d) zu gewinnen
  • Eigenverantwortung, Lust auf Abwechslung und Reisebereitschaft in Deiner Region oder deutschlandweit

Das sind Deine Aufgaben

  • Für 28 Wochenstunden: ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d) in den Seniorenresidenzen unserer Kunden, inklusive Pflegedokumentation (größtenteils mit Vivendi PD) unter Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Für 7 Wochenstunden: Begeisterung von Pflegefachkräften (m/w/d) für die Gapstep durch Direktansprache an den Einsatzorten und über Social Media
  • Erstellung regelmäßiger Beiträge auf Social Media für authentische Einblicke zum Arbeitsalltag und zur Gapstep
  • Regelmäßiger Austausch mit dem zentralen Recruiting-Team (2x pro Woche via Zoom, 1x pro Monat persönlich)

Daneben sind Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte, ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Konditionen des BAP-Tarifvertrags und eine pünktliche Gehaltszahlung für uns Selbstverständlichkeiten.

Mit dir als Pflegefachkraft (m/w/d) als Teil des Recruiting-Teams sind wir bei der Ausgestaltung deiner Aufgaben sehr offen und freuen uns auf deine Ideen. Die Stundenaufteilung kann nach Bedarf flexibel angepasst werden.

Bei Fragen melde dich unkompliziert per E-Mail, Telefon oder WhatsApp (0170 849 1369) bei uns. Deine Ansprechpartnerin ist Luise Gaedicke (Teamleitung Gapstep). Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Dein Ansprechpartner

Luise Gaedicke

Telefon  069 6435700 59
WhatsApp  0170 8491369

Bewirb dich gerne direkt oder kontaktiere uns initiativ. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Hiermit willigst Du ein, dass Deine Eingaben zur Kontaktaufnahme und Zuordnung für eventuelle Rückfragen gespeichert werden. Einzelheiten zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten kannst Du unserer Datenschutzerklärung entnehmen.